P à S
Paritarisme. Mode de gestion, s’appliquant aux institutions de retraite complémentaire et aux institutions de prévoyance, placé sous le contrôle des partenaires sociaux : représentants patronaux (représentant les entreprises adhérentes) et syndicaux (représentants les salariés).
Plafond mensuel de la Sécurité sociale. Valeur de référence définie chaque début d’année qui sert de base de calcul à la Sécurité sociale et de référence dans certains calculs de prestations et de cotisations (Arrco, Agirc, Prévoyance ou Santé).
Prévoyance. La prévoyance assure une protection financière, par le biais de contrats collectifs ou individuels, en cas de survenance de certains risques pris en charge en premier lieu par la Sécurité sociale : arrêt maladie, invalidité, dépendance, décès.
Répartition. Dans un système de retraite par répartition, les cotisations prélevées sur les salaires des actifs permettent de payer les pensions des retraités, selon le principe de solidarité entre les générations.