Quels sont les avantages de la prévoyance collective ?

Pour l'entreprise

• Un outil de management social : une couverture sociale complète et performante motive le personnel et valorise l'entreprise,    
  
• Une grande souplesse : l'adhésion peut être réalisée pour une seule catégorie de personnel. L'employeur et les partenaires sociaux fixent la répartition des cotisations,  
  
• Une exonération sociale et fiscale : les cotisations versées par l'entreprise sont déductibles dans certaines limites du bénéfice imposable, 
  
• Un cadre juridique précis.      

Pour les salariés

• Une meilleure couverture frais médicaux et prévoyance à moindre coût du fait de la mutualisation des risques,
  
• Une couverture couvrant l'assuré et la famille,
  
• Des cotisations salariales déductibles sous certaines limites du revenu imposable.