Les + produits
- Une garantie
très complète : versement d’indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, d’une rente en cas d’invalidité et d’un capital en cas de décès.
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En cas d’arrêt de travail de plus de 6 mois, vous ne payez plus de cotisation jusqu’à votre reprise d’activité.
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En cas d’hospitalisation de plus de 3 jours, si vous avez souscrit l’option « Rachat hospitalisation », vous êtes indemnisé dès le 1er jour d’hospitalisation.
- Une garantie
personnalisée : vous choisissez le délai de franchise et le montant des indemnités journalières, ainsi que le montant du capital décès.
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Les prestations
- En cas d’arrêt de travail
Si vous êtes en arrêt de travail pour raison de santé, vous recevrez des indemnités journalières ou une rente invalidité, selon votre situation, pour compenser votre perte de revenus.
Ces prestations sont versées en complément de celles de l’Assurance maladie, tant que dure l’arrêt de travail ou l’invalidité.
A l’adhésion, vous définissez, avec votre conseiller, le montant des indemnités journalières (de 10 € à 200 € par jour) et le délai de franchise au-delà duquel elles vous sont versées (de 15 jours à 180 jours).
Dans certains cas, vous avez la possibilité de choisir l’option « Rachat hospitalisation » qui permet d’être indemnisé dès le 1er jour d’hospitalisation, en cas d’hospitalisation de plus de 3 jours.
- En cas d’invalidité absolue et définitive ou de décès
Nous vous versons un capital dont le montant varie de 10 000 € à 100 000 €.
Pourquoi souscrire ?
En cas d’arrêt de travail, l’Assurance maladie n’intervient qu’à partir du 4ème jour et ne vous verse que la moitié de votre salaire. Cette indemnité ne peut pas dépasser 50% du plafond annuel de la sécurité sociale (fixé à 2 773 € pour 2008).
Il est donc nécessaire de s’assurer un complément d’indemnité permettant de compenser tout ou partie de la perte de revenu, en cas d’arrêt de travail.
La loi de mensualisation du 19 janvier 1978 oblige l'employeur à maintenir pendant une période déterminée la rémunération du salarié en arrêt de travail, dès lors que celui-ci a au moins 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
La cotisation
La cotisation dépend de la garantie choisie. Elle est fonction de votre profession et de votre âge.
Exemple pour un magasinier ayant choisi une indemnité de 15 €/jour, versée après un délai de franchise de 15 jours, et un capital décès de 10 000 €.
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Age de l’adhérent |
Cotisation |
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25 ans |
17,81 € /mois |
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35 ans |
21,89 € /mois |