Les régimes de retraite complémentaire distinguent le taux contractuel et le taux appelé.
Le taux contractuel sert à calculer le montant des cotisations qui seront transformées en points de retraite.
Le taux appelé (taux contractuel x 125%) désigne le taux effectif des cotisations. Ce surcroît de cotisation permet de préserver l'équilibre financier des régimes de retraite complémentaire.

Les différents taux

Pour l'ensemble des salariés, une première cotisation Arrco est calculée au taux contractuel de 6% sur la tranche 1 (jusqu'au plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 33 276 € en 2008). Soit un taux d'appel de 7,50%. En fonction de la convention collective de l'entreprise ou de cas particuliers, le taux contractuel peut être plus élevé.
A cette première tranche de cotisation s'en ajoute une seconde, calculée en fonction du statut du salarié.    

• Cotisations des non-cadres (Arrco)

Taux contractuel de 16 % sur la tranche 2 (2 plafonds annuels de la Sécurité sociale). Soit un taux d'appel de 20%.

• Cotisations des cadres (Agirc)

Au 1er janvier 2007, taux contractuel de 16,24% sur la tranche B (3 plafonds de la Sécurité sociale) et la tranche C (4 plafonds de la Sécurité sociale). Soit un taux d'appel de 20,30%.