C'est à l'entreprise que revient de centraliser l'ensemble des affiliations et de les transmettre à l'organisme complémentaire.

Pour s'affilier, le salarié remplit une déclaration d'affiliation à laquelle il joint plusieurs pièces : 
  - la photocopie de l'attestation de sa carte vitale et celle de chaque membre de la famille bénéficiant du contrat,
  - un relevé d'identité bancaire, postal ou de caisse d'épargne.

Eventuellement :
  - les photocopies des certificats de scolarité pour les enfants de plus de 16 ans ou tout document justifiant de leur situation,
  - son attestation de PACS,
  - son certificat de concubinage,
  - son certificat de radiation de l'ancienne mutuelle du salarié, daté de moins de 3 mois si le contrat prévoit un délai de stage.