Mettre en place un dispositif d'épargne salariale entraîne certains avantages sociaux et fiscaux pour l'entreprise. Le tableau suivant les récapitule.
Dispositif
Avantages sociaux
Avantages fiscaux
Participation
Exonération totale de charges patronales.
Les sommes versées sont déductibles de l'IS et exonérées de la taxe sur les salaires.
Intéressement
PEE - PEI
L’abondement est exonéré des charges patronales.
L’abondement est exonéré de la taxe sur les salaires et déductible de l'IS.
PERCO
L’abondement est exonéré des charges patronales.Sur la fraction d’abondement excédant 2 300 €, l’entreprise prend à sa charge une cotisation de 8,2% au profit du Fonds de réserve pour les retraites.
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