La retraite par capitalisation

La retraite par capitalisation permet aux employeurs de constituer une retraite supplémentaire à leurs salariés futurs retraités. Il existe deux types de régimes, régis par le Code général des impôts

Les régimes à cotisation définie, dits Article 83 

L'entreprise souscrit un contrat, pour tout ou partie du personnel, dans lequel elle s'engage sur un montant de cotisation. Tout ou partie des cotisations est pris en charge par l'employeur. Si le salarié doit participer, le mise en place du régime doit se faire dans le cadre d'un accord collectif.
Les droits sont définitivement acquis par le salarié même s'il quitte l'entreprise avant sa retraite. Le revenu est versé sous forme de rente.

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Les régimes à prestation définie, dits Article 39

L'entreprise s'engage sur le montant de la prestation qui sera versée à la retraite. Elle cotise seule pour une catégorie de salariés.
Seuls les salariés présents dans l'entreprise au moment de leur départ en retraite bénéficient de la rente.