En complément, la loi de mensualisation du 19 janvier 1978 oblige l'employeur à maintenir pendant une période déterminée la rémunération du salarié en arrêt de travail, dès lors que celui-ci a au moins 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise.
Versement, après un délai de franchise déterminé dans le contrat (souvent 30, 45 ou 90 jours), d'indemnités journalières complémentaires permettant de compenser partiellement ou totalement la perte de salaire. Découvrir notre offre individuelle Découvrir notre offre collective
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